TALENT MATCH

SOCIAL MEDIA RECRUITING: So findest Du schnell neue Mitarbeiter

Dein Geschäft boomt, Du hast alle Hände voll zu tun, aber findest nur schwer neue Mitarbeiter? Du suchst bereits händeringend nach qualifiziertem Personal, aber erhältst einfach keine oder viel zu wenig Bewerbungen?

Verabschiede Dich vom klassischen Headhunting, langweiligen Stellenanzeigen oder teuren Job-Portalen. Verändere mit TALENT MATCH Deine Herangehensweise! 

DEIN ERGEBNIS: Du erhältst endlich genügend Bewerbungen, um Deine offenen Stellen schnell besetzen zu können und sicherst so die Zukunft und den Erfolg Deines Unternehmens! 

Wir haben uns gefragt

Wo und wie finden wir Mitarbeiter, die zu unserem Unternehmen passen?

Ende 2020 wurde uns in unserer strategischen Planung für das Jahr 2021 klar, dass wir möglichst schnell mehrere neue Mitarbeiter finden mussten. Nur so könnten wir unsere Unternehmensziele und unser geplantes Wachstum realisieren.

Konkret hatten wir akut folgende Stellen zu besetzen: Texter / Copywriter, Performance Marketing Manager, Office-Management

Herausforderung

  • In einer Zeit der Unsicherheit sind hochqualifizierte Mitarbeiter seltener bereit, ihren sicheren Job aufzugeben und zu einem neuen Arbeitgeber zu wechseln
  • Die Qualifikationen, die auch wir suchten, waren durch den Online-Boom extrem gefragt
  • Wir hatten in den gesuchten Bereichen bislang kaum etwas vorzuweisen, da wir hier erst im Aufbau sind

Die Chance

  • Die Menschen waren mehr denn je online und in den sozialen Medien unterwegs
  • Wir kannten die Mechanismen, wie man mit einem niederschwelligen Online-Quiz Menschen dazu bewegen kann, mitzumachen
  • Social Recruiting etabliert sich immer mehr im Arbeitsmarkt und wir hatten bereits mehrere Jahre Erfahrung mit Social Media Werbeanzeigen

Die Idee

So entstand die Idee, über die Kombination von Facebook- und Instagram-Werbeanzeigen und einem Online Bewerbungs-Quiz potentielle Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen, sie vorab zu qualifizieren und sie dazu zu ermutigen, mit uns ein Recruiting-Gespräch zu führen. Das Ganze haben wir so konzipiert, dass es in maximal 5 Minuten, online, primär auf dem Smartphone und extrem niederschwellig funktioniert.

Das Ergebnis

WIR SORGEN FĂśR VIELE BEWERBUNGEN

Mehr als ein Trend: Recruiting findet 2021 in sozialen Netzwerken statt

Die gängigen Recruiting MaĂźnahmen zielen fast immer auf Kandidaten ab, die aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Um diese auf dem „Markt“ befindlichen Bewerber tobt ein erbitterter Wettstreit zwischen den konkurrierenden Unternehmen. Die wirklich spannenden Mitarbeiter sind jedoch meist gar nicht auf dem freien Markt. D. h., sie sind in einer Anstellung und suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Um diese gibt es nicht wirklich einen Wettbewerb, da 99 % der Unternehmen nicht wissen, wie man diese Zielgruppe erreicht.

Wir sprechen mit unserem Social Media Recruiting Konzept TALENT MATCH genau die an. Auf Facebook und Instagram identifizieren wir systematisch potentielle Kandidaten und motivieren diese, sich bei Dir zu bewerben.

"1.400 Euro Ad Kosten, 28 Bewerbungen. Hätte mir das vorher einer erzählt, wäre meine Frage: „Was hast du denn geraucht?“ gewesen. Einfach mega, wie gut die Kampagne funktioniert hat! Die Umsetzung mit Funktory war so zeitsparend und einfach, dass ich das Talent Match jedem Unternehmen, das Mitarbeiter sucht, unbedingt empfehlen möchte."
Robert Holz
Frisör-Coach

Modernes Recruiting

So funktioniert Talent Match

Die Stimmen unserer Kund:innen zum Talent Match

"Wir haben über 12 Bewerbungen bekommen, was in unserer Branche aktuell außergewöhnlich ist. Ursprünglich wollten wir nur eine Stelle besetzen, haben jetzt aber drei neue Mitarbeiter eingestellt."
Barbara Engel
Steuerberaterin
"Wir haben fĂĽr zwei offene Stellen innerhalb von 10 Tagen und einem sehr ĂĽberschaubaren Budget ĂĽber 47 Bewerbungen bekommen. Ich kann jedem nur empfehlen, diesen Weg zu gehen."
Constantin Christiani
Geschäftsführer Institut für Story Marketing

Spare Zeit & Geld durch den neuen Performance Recruiting Trend

Hab keine Angst mehr, in ein falsches Recruiting-Verfahren zu investieren. Das TALENT MATCH ist nicht nur günstiger als herkömmliche Recruiting-Kanäle, Du gestaltest mit Social Media Recruiting den Prozess sowohl für Dich als auch für Deine Bewerber leichter, indem Du ihnen die Angst vor dem klassischen Bewerbungsverfahren nimmst. Biete Deinen Kandidaten durch die unkomplizierte Ein-Klick-Bewerbung die Möglichkeit, bequem am Smartphone ihre Kontaktdaten zu hinterlassen. 

Mit dem TALENT MATCH bewerben sich Deine Kandidaten in nur 60 Sekunden!

Mehr Sichtbarkeit

Gewinne die Aufmerksamkeit von tausenden potentiellen Bewerbern durch Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram. Die Kandidaten sind dabei genau auf Deinen Wunschkandidaten zugeschnitten.

Mehr Bewerbungen

Über das individuelle Quiz können sich die Kandidaten in nur einer Minute bequem über ihr Smartphone bewerben. Die Fragen sind so gestaltet, dass nur passende Bewerber ihre Kontaktdaten hinterlassen.

Neue Mitarbeiter

Die entsprechenden Kandidaten warten bereits auf die Kontaktaufnahme. So kannst Du binnen kürzester Zeit, Bewerbungsgespräche vereinbaren. Dann musst Du nur noch die passenden Bewerber einstellen.

Der Preis:
Herkömmliches Recruiting​ vs. TALENT MATCH

Klassische Headhunter verlangen in der Regel ca. 3 Monatsgehälter des rekrutierten Mitarbeiters. Das sind bei einem Frisör ca. 7.000 €, bei einem Facharbeiter ca. 10.000 €, im Vertrieb im Key Account ca. 18.000 €. Eine Stellenanzeige im Standardlayout bei einem Jobportal kostet im Schnitt 1.500 €. Jede Stellenanzeige ist weitgehend gleich, ein qualifizierter Bewerber bekommt davon teilweise mehrere hundert als Suchergebnis angezeigt.

TALENT MATCH ist individuell auf den zu besetzenden Job zugeschnitten, wird persönlich von unseren Experten konzipiert und betreut, hat eine sehr hohe zielgerichtete Reichweite. Unabhängig vom Gehalt der zu besetzenden Stelle und der Anzahl der eingestellten Bewerber kostet Talent Match immer den gleichen Fixpreis.

Headhunter
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NEU
Talent Match
Proaktiv
Reichweite
Zielgerichtet
Schnell
Niederschwellig
Kosten
mindestens 7.000 €
1.000 - 2.000 € mtl.
3.997 € - all Inclusive

TALENT MATCH

All Inclusive
3.997 Komplettpreis - Keine weiteren Kosten
  • Betreuung der kompletten Technik
  • Texte fĂĽr alle Seiten und Anzeigen
  • Erstellung Quizfunnel inkl. Tools
  • Design von 5 Facebook-Anzeigen
  • Inkl. Facebook-Budget fĂĽr 2 Wochen
NEU